Industri teknologi telah lama dikritik karena kurangnya keberagaman dan inklusi. Mulai dari kesenjangan gender hingga kesenjangan ras, meruntuhkan hambatan di bidang ini selalu menjadi tantangan. Namun, ada satu perusahaan yang berupaya mengubah narasi tersebut. Poten, perusahaan teknologi yang didirikan pada tahun 2018, merevolusi industri dengan mengutamakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam seluruh aspek bisnisnya.
Poten, yang merupakan singkatan dari “energi potensial”, didirikan oleh sekelompok veteran industri teknologi yang melihat perlunya perubahan. Mereka menyadari bahwa untuk benar-benar berinovasi dan menciptakan teknologi inovatif, diperlukan tenaga kerja yang beragam dan inklusif. Oleh karena itu, Poten memprioritaskan penciptaan budaya yang menghargai dan merayakan perbedaan.
Salah satu cara Poten mendobrak hambatan dalam industri teknologi adalah melalui praktik rekrutmen dan perekrutan. Perusahaan secara aktif mencari talenta dari kelompok yang kurang terwakili, termasuk perempuan, orang kulit berwarna, dan individu dari latar belakang sosial ekonomi yang beragam. Dengan sengaja mencari kandidat yang beragam, Poten mampu menghadirkan perspektif dan ide baru, yang pada akhirnya menghasilkan solusi yang lebih inovatif.
Selain komitmennya terhadap keberagaman dalam perekrutan, Poten juga berfokus pada penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Perusahaan menawarkan program bimbingan, peluang pengembangan profesional, dan penekanan kuat pada keseimbangan kehidupan kerja. Dengan memprioritaskan kesejahteraan dan pertumbuhan karyawannya, Poten mampu mempertahankan talenta terbaik dan menumbuhkan budaya kolaborasi dan kreativitas.
Lebih jauh lagi, Poten berdedikasi untuk memberi kembali kepada masyarakat dan mendukung tujuan sosial. Perusahaan bermitra dengan organisasi nirlaba lokal untuk memberikan pelatihan dan pendidikan teknologi kepada masyarakat yang kurang terlayani. Dengan berinvestasi pada talenta teknologi generasi berikutnya, Poten tidak hanya mendobrak hambatan dalam organisasinya tetapi juga menciptakan industri teknologi yang lebih beragam dan inklusif secara keseluruhan.
Secara keseluruhan, Poten memimpin dalam merevolusi industri teknologi dengan memprioritaskan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Dengan membangun tenaga kerja yang beragam, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, dan memberikan kontribusi kepada masyarakat, Poten menetapkan standar baru untuk menjadi perusahaan teknologi. Ketika perusahaan lain mulai mengikuti jejak Poten, kita berharap dapat melihat industri teknologi yang lebih beragam dan inklusif yang benar-benar memanfaatkan potensi energi seluruh karyawannya.